欧盟的这项规定，也可以认为是一项变相的贸易保护主义政策，是一种关税壁垒。但是，我国国内企业要到欧盟这个巨大的市场去掘金，营口设备包装必须对这一规定及早作好应变准备，尤其是已有大宗合同，又不得不采用木质材料进行产品包装的企业，大型设备包装既要遵守合同，又要顺利通关，就需要对这个规定的具体技术指标进行认真研究，并督促包装材料供应商按相应的标准进行除虫处理。另外，国内企业也应当以此为契机，加快开发木质包装材料的替代产品，如高强度工程塑料、各种钢结构包装材料等。这样既减少了林木资源的消耗，又不会遭遇各种检疫要求的限制。这将是一个有潜力有前途的产业领域。

近日，欧盟宣布它将对进口商品的木质包装执行严格的标准。这一宣布意味着向欧盟出口需木质包装商品的企业将不得不为此增加开支。欧盟宣布的这项规定，大型设备包装将于今年10月1日正式实施。规定要求，凡出口到欧盟任何一国的商品所用的所有木质包装盒、箱、平板底架、货架、码盘等，均必须经过30分钟以上高温热杀虫处理，设备包装厂或者用化学加压浸渍剂（CPI）进行浸泡处理，以杀灭木材中的虫害和虫孵。这项规定比现在执行的规定要严格，而且具体。现行规定只要求木质包装材料上无虫蛀的孔洞（虫侵入的痕迹），木材中水分含量不超过20％即可。新规定体现了欧盟诸国在环境保护，主要是森林病虫害的预防上的一致态度，这些国家对来自欧洲以外的森林虫害对欧洲大陆的森林造成的威胁越来越关切了，并准备采取措施来扼制这个威胁。

以上是2012年公司企业文化建设的初步方案，设备包装厂在开展每次活动之前都要制定详细的实施方案。如方案中的内容和公司的生产经营相冲突，大型设备包装按实际情况而定。

一、赋予动机。1．阐明为何要这么做的目的。不清楚工作目的，人们总是担心自己的努力白费，担尽无功而返，当事者只有了解目的所在之后，大型设备包装才会想做；2．木箱包装的管理人员强调该工作的重要性。人们喜欢得到承认，设备包装厂尤其是来自上司的承认，对能够表明自身价值的机会都不愿错过，强调工作的重要性等于强调对方的重要性；3．木箱包装管理人员要表明你的期待和要达成的目标。你期待什么，要明确地告诉对方，否则部下不知道做到哪一步才能满足你的期待，就会产生不安的心理情绪。

三、评价反馈。1．木箱包装的管理人员要注意，工作成果如何，尽早表明你的意见及感想，是好是坏都要有句话，不能默不作声、拖而不表，大型设备包装这只会让部下对你的下一个安排不感兴趣。评价时要就事论事，把工作成果与原先设定的目标或甚准相对比，好就好，不好就不好；2．作为木箱包装的管理人员还要注意，赞扬或责备均有尺度。设备包装厂过度的赞扬是“捧杀”，过度的责备是“棒杀”，都具有同样的危害。尤其是对木箱包装操作人员中的新人，更要注意言辞上的平等性和接受性。

围绕这些对象而展开的各种木箱包装管理目标中，最根本的可概括为：提升木箱包装品质（Quality）、降低木箱包装成本（Costing）、确保木箱包装交货期（Deadline）、确保人身安全（Safety）、提高士气（Morale）等五点，设备包装厂即QCDSM。1． 提升木箱包装品质：1) 按木箱包装《标准作业书》的要求指导作业；2) 进行工序诊断，预防不良发生；3) 尽可能改善工序布局，提高工序能力；4) 大型设备包装将以往的木箱包装失败的生产经验、教训，反馈到将来的新机种里。2． 降低成本：1) 在标准工时内，完成木箱包装生产数量；