三、评价反馈。1．木箱包装的管理人员要注意，工作成果如何，尽早表明你的意见及感想，是好是坏都要有句话，不能默不作声、拖而不表，工业插片箱这只会让部下对你的下一个安排不感兴趣。评价时要就事论事，把工作成果与原先设定的目标或甚准相对比，好就好，不好就不好；2．作为木箱包装的管理人员还要注意，赞扬或责备均有尺度。插片箱厂过度的赞扬是“捧杀”，过度的责备是“棒杀”，都具有同样的危害。尤其是对木箱包装操作人员中的新人，更要注意言辞上的平等性和接受性。

对于防锈包装材料，生产气相防锈纸时缓蚀剂的选择受限较少，只需在室温条件下将纸材料在缓蚀剂溶液中浸泡一段时间晾干即可。朝阳插片箱而对于气相防锈塑料膜的生产，一般是将气相缓蚀剂与高熔点的聚烯烃材料混合，加热熔融，然后挤出成形，挤出成形温度一般高于160℃，由于缓蚀剂的加入必须在其挤出成形之前，工业插片箱在高温过程中会因挥发或升华和散逸作用而使作业环境显著恶化，外观上由于发泡和着色等而有损于薄膜制品的价值。大量使用气化性高的防锈剂，不仅对薄膜的物性有损害，而且释放出的物质会给生产过程带来困难，提高生产成本。

单位组织“利添”员工参加由中国物流与采购联合会组织的“托盘物流师”培训。培训主要宗旨是提升企业骨干员工业务能力、管理和技术水平；促进企业经营规范化、制度化、标准化；增强企业物流技术装备利用率，降低物流作业成本；打造骨干队伍，插片箱厂为强化企业竞争力和持续发展壮大奠定基础。通过这次培训员工取得的收益有：掌握物流、单元化物流，托盘物流方面的理论和实践方法；开阔思路、扩大视野、增加知识、启发智慧，为企业创造经济效益,节约开支、减少浪费、提高核心竞争力；朝阳插片箱使企业运输、仓储、包装、装卸搬运、配送等物流环节效率提高、成本降低，服务增强；造就企业业务骨干队伍，强化管理运营能力，提升企业物流装备应用水平，创造企业效益。通过这次培训不仅学到了包装行业专业知识，也结交了同行业著名专家，学者。

二、经历促成长。1．遵循渐进原则，不求一步到位。一个人的办事能力的成长是一个缓慢、复杂的过程，没有经历过的事，插片箱厂很难一针见血地找也其要害所在。木箱包装管理人员要记住，对部下过高的要求，反而令其望而生畏，从而止步不前；2．木箱包装管理人员，一开始就让其体验到小成功的喜悦。工业插片箱从育人的观点来看，一开始就失败的事对人打击，有的人可能从此一蹶不振。小成功对建立自信心极为重要，因此，要从简单易办的项目开始做起，有成功才有积极性；

欧盟的这项规定，也可以认为是一项变相的贸易保护主义政策，是一种关税壁垒。但是，我国国内企业要到欧盟这个巨大的市场去掘金，朝阳插片箱必须对这一规定及早作好应变准备，尤其是已有大宗合同，又不得不采用木质材料进行产品包装的企业，工业插片箱既要遵守合同，又要顺利通关，就需要对这个规定的具体技术指标进行认真研究，并督促包装材料供应商按相应的标准进行除虫处理。另外，国内企业也应当以此为契机，加快开发木质包装材料的替代产品，如高强度工程塑料、各种钢结构包装材料等。这样既减少了林木资源的消耗，又不会遭遇各种检疫要求的限制。这将是一个有潜力有前途的产业领域。