单位组织“利添”员工参加由中国物流与采购联合会组织的“托盘物流师”培训。培训主要宗旨是提升企业骨干员工业务能力、管理和技术水平；促进企业经营规范化、制度化、标准化；增强企业物流技术装备利用率，降低物流作业成本；打造骨干队伍，木托盘厂为强化企业竞争力和持续发展壮大奠定基础。通过这次培训员工取得的收益有：掌握物流、单元化物流，托盘物流方面的理论和实践方法；开阔思路、扩大视野、增加知识、启发智慧，为企业创造经济效益,节约开支、减少浪费、提高核心竞争力；丹东木托盘使企业运输、仓储、包装、装卸搬运、配送等物流环节效率提高、成本降低，服务增强；造就企业业务骨干队伍，强化管理运营能力，提升企业物流装备应用水平，创造企业效益。通过这次培训不仅学到了包装行业专业知识，也结交了同行业著名专家，学者。

在经过孔唯喆先生的带领下，利添世纪出口包装有限公司的在2011年全年取得了不错的成绩，木托盘厂业绩更有着突飞猛进的提高。“火车跑得快，全靠车头带”孔唯喆先生在这一年中多次出国考察，学习先进技术，工业木托盘并引用到我公司来。是我公司的生产质量得到了提高。利添世纪将在孔唯喆先生的带领下，更加强大。

以上是2012年公司企业文化建设的初步方案，木托盘厂在开展每次活动之前都要制定详细的实施方案。如方案中的内容和公司的生产经营相冲突，工业木托盘按实际情况而定。

日前，鞍山市利添世纪出口包装有限公司生产的欧标托盘（EPAL Pallet）通过世界知名的独立第三方通标质检机构——丹东木托盘瑞士通用公证行（SGS）的检验，即将交付客户使用。这是利添世纪于2008年5月获得欧标托盘（EPAL 托盘）生产资格后，工业木托盘首次进行大批量生产并全部通过检验。

一、赋予动机。1．阐明为何要这么做的目的。不清楚工作目的，人们总是担心自己的努力白费，担尽无功而返，当事者只有了解目的所在之后，工业木托盘才会想做；2．木箱包装的管理人员强调该工作的重要性。人们喜欢得到承认，木托盘厂尤其是来自上司的承认，对能够表明自身价值的机会都不愿错过，强调工作的重要性等于强调对方的重要性；3．木箱包装管理人员要表明你的期待和要达成的目标。你期待什么，要明确地告诉对方，否则部下不知道做到哪一步才能满足你的期待，就会产生不安的心理情绪。

对于防锈包装材料，生产气相防锈纸时缓蚀剂的选择受限较少，只需在室温条件下将纸材料在缓蚀剂溶液中浸泡一段时间晾干即可。丹东木托盘而对于气相防锈塑料膜的生产，一般是将气相缓蚀剂与高熔点的聚烯烃材料混合，加热熔融，然后挤出成形，挤出成形温度一般高于160℃，由于缓蚀剂的加入必须在其挤出成形之前，工业木托盘在高温过程中会因挥发或升华和散逸作用而使作业环境显著恶化，外观上由于发泡和着色等而有损于薄膜制品的价值。大量使用气化性高的防锈剂，不仅对薄膜的物性有损害，而且释放出的物质会给生产过程带来困难，提高生产成本。