一、赋予动机。1．阐明为何要这么做的目的。不清楚工作目的，人们总是担心自己的努力白费，担尽无功而返，当事者只有了解目的所在之后，定做插片箱才会想做；2．木箱包装的管理人员强调该工作的重要性。人们喜欢得到承认，插片箱价格尤其是来自上司的承认，对能够表明自身价值的机会都不愿错过，强调工作的重要性等于强调对方的重要性；3．木箱包装管理人员要表明你的期待和要达成的目标。你期待什么，要明确地告诉对方，否则部下不知道做到哪一步才能满足你的期待，就会产生不安的心理情绪。

如龙海市某食品有限公司发布的调价函中指出，“由于近期受原料材料价格疯涨，超出我们采购成本上限30％，纸箱供价暴涨50％，抚顺插片箱包膜供价上涨20％等等，我司一直以来站在客户的立场思考，保持原价不动，已经坚持近一个月亏损状态，插片箱价格盼望原材料恢复，意想不到所有材料持续增长，大大超出所能承受范围之内，我司已不堪重负，很难维持正常经营。”

21世纪是新经济的时代，抚顺插片箱新经济的本质上属于服务经济。有形产品在满足消费者需求中的比重正在逐步下降，而木箱服务的价值正变得越来越重要，进入了服务制胜的时代，以木箱服务为导向的经营和创新战略,已经成为现代企业的基本战略选择，定做插片箱越来越多的企业都将竞争核心向服务为中心靠笼，而在整个木箱服务中售后服务占了尤为重要的地位我 我公司坚持以客户为中心的核心价值观念，以客户为中心的企业文化，从而逐步实现我公司在木箱包装行业一直保持领头的地位。

日前，鞍山市利添世纪出口包装有限公司生产的欧标托盘（EPAL Pallet）通过世界知名的独立第三方通标质检机构——抚顺插片箱瑞士通用公证行（SGS）的检验，即将交付客户使用。这是利添世纪于2008年5月获得欧标托盘（EPAL 托盘）生产资格后，定做插片箱首次进行大批量生产并全部通过检验。

三、评价反馈。1．木箱包装的管理人员要注意，工作成果如何，尽早表明你的意见及感想，是好是坏都要有句话，不能默不作声、拖而不表，定做插片箱这只会让部下对你的下一个安排不感兴趣。评价时要就事论事，把工作成果与原先设定的目标或甚准相对比，好就好，不好就不好；2．作为木箱包装的管理人员还要注意，赞扬或责备均有尺度。插片箱价格过度的赞扬是“捧杀”，过度的责备是“棒杀”，都具有同样的危害。尤其是对木箱包装操作人员中的新人，更要注意言辞上的平等性和接受性。