以上是2012年公司企业文化建设的初步方案，钢边箱厂在开展每次活动之前都要制定详细的实施方案。如方案中的内容和公司的生产经营相冲突，工业钢边箱按实际情况而定。

作为辽宁地区的木包装生产基地，钢边箱厂鞍山市利添世纪出口包装有限公司一直秉持积极推动中国与欧洲托盘交流的原则，工业钢边箱积极地促进中国托盘的规范化以及专业化的发展；希望通过托盘标准化的推广使更多的出口企业能够降低产品出口欧洲的成本，提供工作效率，节约时间。

郭禄主任在会上做了题为《抓好科技创新、更新发展理念、为建设包装强省而奋斗》的工作报告。他在报告中指出：辽宁省包装企业通过这几年加大投入，结构调整和科技创新，黑龙江钢边箱发展速度明显加快。“十一五”期间，全省包装工业总产值年平均增长15%，2010年实现工业总产值800亿元，营业收入780多亿元，2工业钢边箱011年工业总产值预计能达到900亿元，同比增长17%，已经跨入全国包装行业大省的行列，这是一个很了不起的成就。报告还就辽宁省2012年包装工业十项重点工作进行了部署。做为“十二五”承上启下的一年，辽宁省包装工作定能取得优异的成绩。

2019年6月27日，鞍山海关对我公司出境货物木质包装除害处理标识加施企业质量管理体系和防疫体系符合性和有效性进行检查. 通过调阅企业文件资料、黑龙江钢边箱台账记录和走访生产现场，对公司的组织结构和人员管理、厂区环境布局，热处理设施状况、钢边箱厂热处理程序执行情况进行了核查。经检查我公司建立并有效运行了出境货物木质包装除害处理和标识加施质量管理和防疫体系，核查未发现问题，检查过程中对我公司的管理体系及操作规范方面提出好评。

一、赋予动机。1．阐明为何要这么做的目的。不清楚工作目的，人们总是担心自己的努力白费，担尽无功而返，当事者只有了解目的所在之后，工业钢边箱才会想做；2．木箱包装的管理人员强调该工作的重要性。人们喜欢得到承认，钢边箱厂尤其是来自上司的承认，对能够表明自身价值的机会都不愿错过，强调工作的重要性等于强调对方的重要性；3．木箱包装管理人员要表明你的期待和要达成的目标。你期待什么，要明确地告诉对方，否则部下不知道做到哪一步才能满足你的期待，就会产生不安的心理情绪。

让客户从每一位企业员工身上都感受到利添包装的真诚与专业。钢边箱厂除了打造大型木箱更加精细，更加稳定的“硬产品”，公司还注重提升员工的职业素养，黑龙江钢边箱加强员工的服务意识。我公司多次组织和开展了一系列针对外组装人员的大型木箱培训活动。保证带给每一位客户优质的服务。